“如果真要扩张，我需要至少两名有经验的副站长，还有……” 王秋雅抬手打断我：“人员怎么安排是你的事，我只要结果。” “作为站长，你要学会在有限资源下解决问题。” “我理解你的顾虑。”她语气稍缓，“但管理岗意味着承担更多责任。我可以给你足够的权限，包括人事任免和绩效评定。” 她从手包里取出一份文件：“这是新拟定的薪酬方案。你的基本工资上调30，外加站点利润的5作为分红。” “你要去开拓市场，同样，你的收入也会直接与你的能力挂钩。” 我翻开文件，白纸黑字印着一个相当可观的数字。 这确实是个难以拒绝的报价，却也像一把悬在头顶的剑。 “三个月。”她见我没有回应，又补充道，“我给你三个月时间...